Социальная политика

Наше предприятие имеет многолетнюю историю. Каждый проект, каждое изделие связано с именами Работников нашего предприятия. Как и любое современное предприятие – мы имеем свою социальную политику, которую постоянно развиваем, расширяя пакет социальных гарантий.

Основу социальной политики составляют государственные гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ. Основными целями социальной политики являются:

    - создание и реализация условий социальной защищенности Работников;

    - регулирование социально-трудовых отношений между Работниками и Работодателем;

    - повышение эффективности работы трудового коллектива;

    - формирование благоприятного социально-психологического климата.

Механизм реализации социальной политики закреплен в Коллективном договоре, заключенном между Работодателем и Первичной Профсоюзной Организацией

Согласно ТК РФ Первичная Профсоюзная Организация является единственным законным представительным органом Работников в социальном партнерстве между Работниками предприятия и Работодателем.

Предприятие гарантирует социальную стабильность и защиту Работников через систему оплаты труда, которая является абсолютно «прозрачной» и «белой», что дает любому Работнику гарантированные отчисления налогов в государственные фонды.

Одним из выбранных приоритетов на предприятии является дополнительное медицинское страхование Работников. Каждый может рассчитывать на дополнительные медицинские услуги в соответствии с программой добровольного медицинского страхования.

Предприятие имеет санаторно-оздоровительный комплекс «Анапа-Нептун» в Краснодарском крае, который принимает на отдых Работников предприятия и членов их семей согласно графикам заездов. Детям Работников предприятия предоставляются льготные путевки в Детские оздоровительные лагеря на территории России.

Ежегодно утверждаются программы различной помощи ветеранам предприятия.