Социальные проекты

В современном обществе особую актуальность приобретает формирование новых ценностных мировоззренческих основ – бережного отношения к своему здоровью и здоровью окружающих, воспитание культуры здорового образа жизни.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) является ключевым элементом корпоративной политики НПО Лавочкина. ДМС обеспечивает получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх программ обязательного медицинского страхования, гарантированного государством.

Фото_4_2.jpg

Дополнительно к услугам полиса ДМС в поликлинике № 1 при НПО Лавочкина проводятся ежегодные профилактические медицинские осмотры.

Поскольку здоровье сотрудника и его активная жизненная позиция непосредственно влияют на работоспособность, спорту на нашем предприятии уделяется серьезное внимание. Основная цель работы в этом направлении – привлечение к регулярным занятиям спортом и здоровому образу жизни максимального числа работников предприятия.

Внедрением, реализацией и развитием социальных проектов НПО занимается самостоятельное структурное подразделение, работники которого регулярно организовывают для спортивных команд предприятия выезды на соревнования, различные отборочные матчи и товарищеские встречи. Статистика показывает необходимость развития таких проектов, так как регулярные тренировки на 15% снижают число дней нетрудоспособности работников по болезни и на 30% повышают производительность труда.

Реализация программы по поддержке здорового образа жизни и спорта способствует укреплению здоровья, морального духа сотрудников, снижению заболеваемости на предприятии, а также укреплению в сознании работников необходимости занятий спортом и отказа от вредных привычек.

Также одним из направлений в развитии внутрикорпоративной политики предприятия является привлечении молодых специалистов, программа их адаптации реализуется при участии опытных наставников. Для этого на предприятии создан и работает Совет молодых работников. В его состав входят молодые сотрудники предприятия, не достигшие 30 лет.