Наше предприятие имеет многолетнюю историю. Каждый проект, каждое изделие связано именами Работников нашего предприятия. Как и любое современное предприятие – мы имеем свою социальную политику, которую постоянно развиваем, расширяя пакет социальных гарантий.
Основу социальной политики составляют государственные гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ.
Основными целями социальной политики являются:
- создание и реализация условий социальной защищенности Работников;
- регулирование социально-трудовых отношений между Работниками и Работодателем;
- повышение эффективности работы трудового коллектива;
- формирование благоприятного социально-психологического климата.
Механизм реализации социальной политики закреплен в Коллективном договоре, заключенном между Работодателем и Первичной Профсоюзной Организацией.
Согласно ТК РФ Первичная Профсоюзная Организация является единственным законным представительным органом Работников в социальном партнерстве между Работниками предприятия и Работодателем.
Предприятие гарантирует социальную стабильность и защиту Работников через систему оплаты труда, которая является абсолютно «прозрачной» и «белой», что дает любому Работнику гарантированные отчисления налогов в государственные фонды.
Одним из выбранных приоритетов на предприятии является дополнительное медицинское страхование Работников. Каждый может рассчитывать на дополнительные медицинские услуги в соответствии с программой добровольного медицинского страхования.
Предприятие имеет санаторно-оздоровительный комплекс «Анапа-Нептун» в Краснодарском крае, который принимает на отдых Работников предприятия и членов их семей согласно графикам заездов. Детям Работников предприятия предоставляются льготные путевки в Детские оздоровительные лагеря на территории России.
Ежегодно утверждаются программы различной помощи ветеранам предприятия.