Социальная политика

Социальная политика.jpgНаше предприятие имеет многолетнюю историю, каждый проект, каждое изделие связано с именами работников нашего предприятия. Как и любое современное предприятие – мы имеет свою социальную политику, которую постоянно развиваем, расширяя пакет социальных гарантий.

Основу социальной политики составляют государственные гарантии, которые закреплены в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Реализация социальной политики на нашем предприятии закреплена в коллективном договоре.

Основными целями социальной политики являются повышение эффективности работы, создание условий социальной защищенности работников и улучшение нравственной атмосферы на предприятии, формирование благоприятного социально-психологического климата, а также создание позитивного имиджа предприятия в глазах работников и общества.

Предприятие может гарантировать социальную стабильность и защиту работников, через систему оплаты труда, которая является абсолютно прозрачной и «белой», что дает любому работнику гарантированные отчисления в налоговые органы  и позволяет не беспокоиться о накопительной части трудовой пенсии в будущем.

Одним из выбранных приоритетов в нашей компании является дополнительное медицинское страхование работников. Каждый может рассчитывать на дополнительные медицинские услуги, в соответствии с программой добровольного медицинского страхования и предлагаемым  полисом ДМС.

Исходя из финансовых возможностей предприятия, ежегодно утверждаются списки кадровых работников, которым предоставляется адресная помощь в виде «Корпоративной пенсии» (пожизненная гарантированная выплата из бюджета организации).

В не профильных активах компании имеется два санаторно оздоровительных комплекса (Подмосковье, Краснодарский Край), которые принимают работников организации в летние месяцы года на отдых. Для детей работников предприятия предоставляются путевки в летние лагеря на территории России.