Корпоративный чемпионат «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2021» продолжается в очном формате
Продолжается Корпоративный чемпионат «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2021» по стандартам WorldSkills. Команда молодых профессионалов НПО Лавочкина демонстрирует профессиональные навыки в различных компетенциях.
Компетенция «Инженерный дизайн CAD»
В компетенции от НПО Лавочкина принимают участие: Разуваев Павел (токарь 3-его разряда) и Исаев Антон (ведущий инженер-конструктор), экспертами выступают Сергей Николаев (ведущий инженер-конструктор) и Елтышев Михаил (ведущий инженер-конструктор).
Конкурсное задание имеет несколько модулей, каждый из которых оценивается отдельно. Участникам выдается текстовое описание деталей, на основе которых необходимо построить 3D-модели деталей, чертежи, произвести их сборку, создать фотореалистичную визуализацию, схемы сборки-разборки указанных частей конструкций, создать 3D-модели для печати на 3D-принтере и анимационные видеоролики, демонстрирующие работу механизмов.
Николаев Сергей, эксперт: «В этом году мы столкнулись не с самыми сложными для нас заданиями, однако они вызывают у участников некоторые трудности своей новизной. Нам приходится проверять те знания и навыки, которые на предыдущих чемпионатах не проверялись».
Компетенция «Рекрутинг»
От НПО Лавочкина для участия в компетенции отправились: Кузнецова Елена (специалист 1 категории) и Савченкова Евгения (ведущий специалист), экспертами выступают Клюшин Николай (начальник сектора) и Акимова Юлия (ведущий специалист).
Акимова Юлия, эксперт: «Сегодня состоялся последний модуль. Ребята составляют объявление о вакансии по заявке для размещения в 2 источниках. На выполнение задания выделено 4 часа. В это время эксперты оценивают выполнение предыдущих модулей. Эксперты напряжены, но оценивают объективно».
Компетенция «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности»
В компетенции от НПО Лавочкина принимают участие: Игорь Чучурин (специалист первой категории) и в роли эксперта Галенко Григорий (заместитель генерального директора по информационным технологиям).
Игорь Чучурин, участник: «Сегодня заключительный день конкурса, последнее задание. Меня впечатлило то, как все хорошо организовано. Задания были средней сложности, но каждое из них требует значительно подготовки. Результат их выполнения зависит от степени готовности и мотивации каждого участника».
Григорий Галенко, эксперт: «Судейство дружно договаривалось при выставлении оценок, серьезных разногласий не возникало. Организация чемпионата прекрасная, все состязания проходили вовремя, у участников хороший настрой».
Компетенция «Токарные работы на станках ЧПУ»
В компетенции от НПО Лавочкина принимают участие Орлихин Василий (токарь 6 разряда) и в роли эксперта-компатриота Благов Алексей (оператор станков с программным управлением 5 разряда).
Участники компетенции должны были изготовить на Токарном станке с ЧПУ деталь согласно требованиям чертежа.
Василий Орлихин, участник: «На чемпионате работники одного профиля из различных предприятий смогли обменяться ценными опытом и знаниями. После него каждый из нас унесет в свой цех лучшие идеи и решения каких-либо задач. Здесь я получил колоссальный опыт и расширил круг своих навыков: за несколько дней обучился работе на новом станке. Это делает меня более универсальным работником».
Также в рамках корпоративного Чемпионата состоялась деловая программа с участием HR-представителей организаций российской ракетно-космической промышленности, приглашенных спикеров Агентства развития профессионального мастерства и тематических партнеров. Среди спикеров – Ирина Шолохова, заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам НПО Лавочкина:
«Каждый год НПО Лавочкина принимает на работу 300-400 сотрудников. По программе «ветеран» уходят опытные специалисты, на смену им приходят молодые кадры. Мы выпустили новое положение о мотивации внештатных педагогических кадров и вписали туда мотивацию наставников. Мы сформировали программы обучения новых сотрудников, по которым наставники передают свои знания и умения работы на уникальном оборудовании НПО Лавочкина. В 2020 году программа начала активно реализовываться, что способствовало социальной адаптации и формированию профессиональных компетенций новых сотрудников. Мы и дальше планируем эту систему тиражировать. От того, как мы будем готовить молодёжь, зависит насколько успешным будет наше предприятие в будущем. Опытные люди очень ценны для предприятия: они пропустили сквозь свои руки уникальные миссии на Луну, Венеру и Марс. Эта программа позволяет передать свои знания следующим поколениям специалистов».
Корпоративный чемпионат «Молодые профессионалы Роскосмоса» подходит к концу. 20 августа участников ждет подведение итогов и церемония закрытия.